10月22日，內(nèi)蒙古技文協(xié)會受呼和浩特市總工會委托協(xié)會理事趙曉川、賀智博、夏延升一行深入城發(fā)供熱橋靠分公司對建勤創(chuàng)新工作室開展調(diào)研摸底工作。此次調(diào)研摸底工作主要圍繞建勤創(chuàng)新工作室的硬件設施、制度建設、人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新等方面展開。
建勤創(chuàng)新工作室成立于2023年4月19日，骨干成員共9人，以橋靠分公司獲得自治區(qū)勞模稱號的王建勤為領銜人，該工作室主要是以能源、供熱、暖通領域?qū)嵤敖党杀?、提效率、增效益”的?zhàn)略實施團隊。工作室在結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營和本崗位生產(chǎn)設備裝置、工藝流程、技術標準中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛征集技能創(chuàng)新的項目，組織專業(yè)人員對征集的技能創(chuàng)新項目進行論證、評價和篩選，制定實施計劃并進行攻關，成為解決供熱一線重點、難點問題的“攻關隊”，創(chuàng)新思維技術改造的“試驗室”，職工技術創(chuàng)新活動的“助推器”。
“建勤創(chuàng)新工作室”內(nèi)設工作制度欄、榮譽墻、會議桌及成果展示柜，實行“勞模帶隊+團隊創(chuàng)新”的工作格局。在此基礎上，橋靠分公司全面啟動“師帶徒”人才培養(yǎng)項目，旨在通過一個勞模帶領一個團隊，通過一個團隊輻射一個集體，通過這個集體去塑造“城發(fā)供熱人”的新內(nèi)涵。
內(nèi)蒙古技文協(xié)會團隊成員參觀了建勤創(chuàng)新工作室，并聽取了橋靠分公司負責人及建勤創(chuàng)新工作室?guī)ь^人王建勤的工作匯報。
內(nèi)蒙古技文協(xié)會團隊成員在與橋靠分公司負責人和建勤創(chuàng)新工作室?guī)ь^人王建勤的交流中，強調(diào)了建勤創(chuàng)新工作室在推動城發(fā)供熱公司高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，他們鼓勵公司要樹立長遠眼光，加大對建勤創(chuàng)新工作室的支持力度，不斷完善硬件設施和制度建設，加強人才培養(yǎng)和團隊建設，推動技術創(chuàng)新和成果轉化。同時還建議企業(yè)成立融媒體工作室和心靈驛站，由職工從日常工作的多個角度去拍攝身邊的勞?；蚱胀毠さ墓ぷ鲌鼍埃脭z影記錄勞動瞬間，激勵大家更好的愛崗敬業(yè)，立足本職做貢獻。內(nèi)蒙古技文協(xié)會團隊還表示將通過持續(xù)跟蹤和督導，確保建勤創(chuàng)新工作室始終保持高效運轉和良好發(fā)展態(tài)勢。
此次調(diào)研摸底工作，不僅為公司提供了寶貴的指導和支持，也為推動供熱行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動力和活力。下一步，城發(fā)供熱公司將繼續(xù)加大對建勤創(chuàng)新工作室的支持力度，推動其不斷創(chuàng)新發(fā)展，為公司作出更大貢獻。
